Lediga jobb

Vi vill ha dig här! Växjö kommun är regionens största arbetsgivare med våra ca 7000 medarbetare. I takt med att invånarantalet ökar behöver vi också bli fler kompetenta medarbetare.

Nedan ser du de jobb som finns tillgängliga just nu. Du kan sortera jobben enligt tjänst, arbetsplats eller sista ansökningsdag genom att klicka på de små pilarna jämte de olika rubrikerna högst upp i listan. Om du får problem eller tycker det är svårt att söka jobb i rekryteringssystemet kan du titta i Offentliga jobbs hjälpmanual.

Vill du jobba inom omsorgen, men hittar ingen speciell tjänst du vill söka? Här hittar du omsorgens annons för spontanansökan.

Vill du sommarjobba? Här hittar du information om kommunens sommarjobb. 

Lediga jobb i Växjö kommun

« Tillbaka

Samordningsförbundet Värend söker en processutvecklare

Uppdraget som processutvecklare är på heltid och innefattar följande arbetsuppgifter:
-att stödja processledare och styrgrupper i det operativa arbetet med att driva och utveckla både nya och pågående samverkansprocesser, så de blir av god kvalité
-förbundets kommunikation/informationsinsatser inklusive sociala medier
-att löpande ha omvärldskontakter, arbeta med nätverksbyggande både lokalt och regionalt samt komplettera förbundschefen, när det gäller att vara förbundets re-surs i olika typer av process- och arbetsgrupper
-att utgöra ett stöd till förbundschefen med övriga uppgifter på ledningsnivå och vid behov ersätta hen

Arbetet som processutvecklare är en nyinrättad funktion hos förbundet och består av en mix av detaljer och helhet, på både individnivå och strukturell nivå. Tjänsten ställer höga krav på nytänkande, kommunikativ och pedagogisk förmåga samt lyhördhet. Självklart är dina personliga egenskaper av stor betydelse! En positiv människosyn, vara en lagspelare, prestigelöshet, ödmjukhet och flexibilitet är exempel på sådant som vi värdesätter.

Kvalifikationer

Vem är du?
Den person vi söker ska vara anställd hos någon av samordningsförbundets parter.
-Minst treårig högskoleutbildning, gärna inom beteendevetenskaplig utbildning
-Har erfarenhet av att arbeta i samverkan mellan myndigheter, samt utvecklings-frågor
-Har dokumenterad ledarerfarenhet från utvecklings- och förändringsarbete
-Har god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och använda givet mandat
-Har god analytisk och strategisk förmåga
-Erfarenhet av utvecklings/förändringsarbete utifrån helhetsperspektiv på verk-samheter
-Har god lokal kännedom och upparbetade kontakter med berörda organisationer
-Har goda kunskaper om välfärdssystemen
-Är nyfiken och intresserad av att lära nya uppgifter
-Tycker om och är bra på att ge stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser
-Uttrycker dig väl i tal och skrift.
-Har B körkort

Det är meriterande att du har:
-Arbetat i fler än en offentlig verksamhet
-Erfarenhet av ESF-projekt

Samtliga som arbetar med uppdrag för Samordningsförbundet har kvar sina anställningar, men får förändrat uppdrag i tjänsten och befrias från sina ordinarie arbetsuppgifter. Detta sker i dialog med arbetsgivaren.

Anställningsvillkor

  • Anställningsform: Tidsbegränsad anställning
  • Erfarenhet: Erfarenhet krävs
  • Omfattning: Heltid
  • Tillträde: Tillträde snarast.
  • Antal platser: 1

Ansökan

  • Sista ansökningsdatum: 2017-01-20
  • Arbetsgivarens referensnummer: A639723

Du kan också posta din ansökan till
Samordningsförbundet Värend
Kungsgatan 13 A
352 31 Växjö

Kontaktperson(er)

  • Kerstin Petersson
  • Förbundschef
  • 0733-28 80 17
  • Detta är en e-postadress

Mer om arbetsplatsen

Samordningsförbundet Värend ägs gemensamt av Region Kronoberg, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Alvesta, Tingsryd och Växjö kommun.

Syftet med förbundet är att ”arbeta för att utveckla samordnad rehabilitering så att individer ökar förmågan till arbete och egen försörjning”. Förbundet verkar på två nivåer;
- att stödja samverkan mellan samverkansparterna genom att arbeta med strukturer, kultur och processer mellan dessa
- att finansiera processer och insatser som är individinriktade

I de insatser som förbundet finansierar utgår rehabiliteringen från individens behov. Målet är att få myndigheter att arbeta närmare, smartare och effektivare runt personer med rehabiliteringsbehov där fler än en aktör är inblandad. Förbundet vill göra skillnad både för individen och för samverkan mellan myndigheter.

Konkret innebär detta att man arbetar med att utveckla samarbetet över myndighetsgränserna där man utgår från individens behov, för att minska arbetslösheten och förebygga ohälsa.