Feriepraktik - unga kommunutvecklare

Sommarens feriepraktik är i gång i Växjö kommun och många ungdomar får chansen att prova på arbetslivet. Totalt har 930 ungdomar i åldern 16–18 år tilldelats en feriepraktikplats – det högsta antalet på tio år. Intresset har varit stort med omkring 1 400 ansökningar.

Av de 930 platserna finns 491 inom kommunkoncernen. Det är 150 olika arbetsplatser som tar emot ungdomar under sommaren. Här får ungdomarna testa många olika yrken och uppgifter. Från att planera aktiviteter för barn och äldre till att jobba med administration, utemiljö eller i kommunens kök.

Feriepraktiken pågår i två eller tre veckor och ger ungdomar en värdefull inblick i arbetslivet – samtidigt som kommunens verksamheter får ett extra tillskott under sommaren.

Om feriepraktik

Varje sommar erbjuder Växjö kommun möjlighet till feriepraktik för ungdomar som är folkbokförda i kommunen. I år var det möjligt för ungdomar födda 2007, 2008 eller 2009 att söka feriepraktik. Feriepraktik är inte ett sommarjobb- utan ett sätt att lära känna arbetslivet, få inspiration och bygga erfarenhet.

Feriepraktik vecka 25-33

Totalt ska ferieungdomen arbeta 60 timmar på antingen 2 eller 3 veckor. Ferieplatserna ska utgå ifrån:

• Åldersspridningen på ungdomarna är 15-18 år. Det kan därför vara aktuellt med flera olika typer av arbetsuppgifter. Både de som ger guldkant på verksamheten men också arbetsnära arbeten.
• Ferieungdomar är både en möjlighet att se på kommande kompetensbehov men också en möjlighet att marknadsföra bristyrken eller framtida bristyrken.
• Ferieungdomar ska inte ersätta befintlig personal.
• Att ta emot ferieungdom ger en unik möjlighet att visa sin verksamhet och inspirera ungdomarna inför framtida yrkesval.
• Verksamheten tillförs också en extra resurs under sommaren, även om ferieungdomen inte ersätter ordinarie personal.

Unga kommunutvecklare vecka 25-27

Växjö kommun har ett antal unga kommunutvecklare anställda - helt enkelt ungdomar som undersöker frågor ur sitt perspektiv.

Kommunutvecklarna får en introduktion till den demokratiska processen i kommunens verksamhet, får kännedom om hur förvaltningar arbetar och vilka uppdrag som är prioriterade utifrån kommunfullmäktiges budget. Uppdraget för kommunutvecklarna blir resterande arbetstid att utreda, undersöka och analysera uppdrag som de tilldelas av oss och/eller själva kommer fram till.

Slutresultatet blir en sammanställning genom filmer, presentationer, rapporter med förslag på hur vi i kommunkoncernen kan ta oss an uppdrag som direkt påverkar unga kommuninvånare i Växjö eller hur vi kan utveckla verksamheten utifrån ungdomars perspektiv.