Insatsledare med brandingejörskompetens
Om tjänsten
Vi söker dig som vill kombinera olycksförebyggande arbete med operativ tjänstgöring. Insatsledarna på Värends räddningstjänst arbetar med övergripande verksamhetsfrågor kombinerat med operativ tjänstgöring. I denna tjänst kommer du att arbeta med olycksförebyggande frågor och myndighetsutövning såsom tillsyn inom LSO och LBE, tillståndshandläggning LBE, remisshantering, egensotning och information/rådgivning. I funktionen som insatsledare kommer du på skadeplats ansvara för att skapa inriktning och samordning av en pågående räddningsinsats, och skapa framförhållning över tid, detta för att vid den enskilda olyckan hindra eller begränsa skador samt mildra konsekvenserna så långt det är möjligt. Insatsledningen syftar också till att genomförandet av en räddningsinsats så effektivt som möjligt ska påverka skadeförlopp och tillgodose hjälpbehov. Tjänsten är placerad på och utgår från Växjö heltidsstation. Eftersom rekryteringen sker i semestertid kan intervjuer och tillsättning ske löpande innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan.
Din profil
Vi söker dig som har godkänd examen som brandingenjör och godkänd påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer (RUB), eller motsvarande utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har lägst körkort *B. Meriterande är tidigare erfarenhet av operativt arbete i ledande position. Vi söker dig som är driven, modig och lyhörd. Du har lätt för att anpassa dig i ditt arbete och kan hålla lugnet i stressade situationer. Du är trygg i din roll och säker i uppdraget att förändra och utveckla verksamheten. I tjänsten kommer du att ha många kontakter och det är därför viktigt att du inger förtroende, är en god förebild och har lätt för att samverka och samarbeta. Det är även viktigt att du har en god självkännedom och drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen. Du har ett genuint intresse för ledarskap och är en god kommunikatör i såväl tal som skrift. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, förmåga att engagera medarbetare samt ambition att skapa ett positivt arbetsklimat.