Vårt erbjudande

Hos Växjö kommun vill vi att du ska ha de bästa förutsättningarna att trivas och utvecklas – både på jobbet och i livet i stort. Därför satsar vi på ett hållbart arbetsliv med god balans mellan arbete och fritid, varje dag. På denna sida har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig.

Vi tror på ett hållbart arbetsliv där du som medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas, bidra och må bra. Därför erbjuder vi våra anställda flera generösa förmåner. Det kan handla om allt från kompetensutveckling och hälsofrämjande insatser till flexibla arbetstider och trygga anställningsvillkor.

När du arbetar på Växjö kommun får du:

Friskvårdsbidrag: Ekonomiskt stöd för aktiviteter som främjar din hälsa och ditt välmående. Medarbetare i Växjö kommun har möjlighet till friskvårdsersättning med 2 500 kronor inklusive moms per kalenderår.
Föräldraledighet: Vi erbjuder generösa villkor som gör det lättare att kombinera arbetsliv med familjeliv. I Växjö kommun har anställda möjlighet att vara helt föräldralediga i 2,5 år. Man kan också arbeta deltid ner till 50 procent tills barnet är 12 år.
Sjukförsäkring: Alla medarbetare i Växjö kommun är försäkrade vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA Försäkring.
Blodgivning och provtagning: För att främja ett hållbart arbetsliv och underlätta deltagande i förebyggande hälsovård, har medarbetare i Växjö kommun möjlighet att genomföra vissa undersökningar och provtagningar på betald arbetstid.
Pension: Trygghet inför framtiden med tjänstepension enligt kollektivavtal. Det belopp som avsätts till din pension beräknas på din lön. Avsättningen är 6 procent på lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 31,5 procent på de delar av lönen som överstiger 30 inkomstbasbelopp.
Byte av semesterdagstillägg mot ledig tid: Alla tillsvidareanställda medarbetare och tidsbegränsat anställda som har en anställning som löper minst ett kalenderår kan ansöka om att byta semesterdagstillägget mot ledig tid.
Förmånscykel: Alla tillsvidareanställda medarbetare har möjlighet att hyra upp till två cyklar med bruttolöneavdrag och förmånsbeskattning under 36 månader.
Terminal- och bildskärmsglasögon: Medarbetare som arbetar mer än en timme per dag framför bildskärm har rätt till gratis synundersökning hos optiker. Om optikern konstaterar att du behöver terminalglasögon bekostar arbetsgivaren dem, om du inte redan har glasögon som fungerar för bildskärm.
Arbetstidsförkortning: För att främja ett längre arbetsliv och ge bättre balans mellan arbete och fritid ges medarbetare möjlighet att ansöka om arbetstidsförkortning från det år man uppnår ålder för uttag av allmän pension.
Löneväxling: Tillsvidareanställda medarbetare har möjlighet att påverka sin framtida pension genom att varje månad spara en del av sin lön före skatt till tjänstepension.

Senast uppdaterad: 29 oktober 2025